La plataforma de Pruebas Psicométricas Empleos.Net permite evaluar al candidato o personal en las siguientes áreas:
Pruebas de Aptitud Mental: Series Visuales, Capacidad Verbal, Analogías, Capacidad numérica.
Pruebas de Inglés escrito por niveles: Principiante, Intermedio y Avanzado.
Perfiles Plus: Evalúa las características del comportamiento individual y muestra el perfil principal y secundario del candidato
Ventas Plus: Evalúa y clasifica los distintos atributos de sus vendedores y le brinda un diagnóstico del estilo del vendedor.
Competencias Plus: Evalúa y clasifica las distintas competencias y habilidades que posee cada uno de sus empleados.
Liderazgo Plus: Permite determinar la capacidad y disposición para asumir puestos estratégicos dentro de las organizaciones. Puede ser utilizado en selección para determinar el calibre de liderazgo que pueden aportar los candidatos a la organización, como también en programas de desarrollo para identificar el potencial de los futuros líderes de la empresa
Pruebas Cleaver: La Técnica Cleaver permite identificar al mejor candidato para un puesto específico. Mide la compatibilidad con el trabajo.
Pruebas ADEP: Prueba de Personalidad. Define el Estilo ADEP que puede ser Autoritario, Detallista, Estable o Persuasivo.
Y muchas pruebas psicométricas más.
Adicionalmente cuenta con las siguientes pruebas de Desarrollo Organizacional
