Evaluaciones Profesionales para una Contratación Segura y Confiable
En la selección de personal, cada detalle cuenta. Un estudio socioeconómico laboral permite a las empresas conocer a fondo el entorno económico, social y laboral de los candidatos antes de su contratación, reduciendo riesgos y garantizando decisiones informadas.
¿Qué es un Estudio Socioeconómico Laboral?
Es un proceso de investigación y validación que proporciona una visión completa del candidato a través de:
- Entrevista domiciliaria para conocer su entorno de vida.
- Verificación de referencias laborales y personales para garantizar la autenticidad de la información proporcionada.
- Validación documental para corroborar datos clave como antecedentes laborales, financieros y personales.
Beneficios de Realizar un Estudio Socioeconómico
- Disminuye riesgos de contratación asegurando que el candidato es confiable y estable.
- Verifica la información proporcionada en el proceso de selección.
- Ayuda a detectar inconsistencias en datos personales y laborales.
- Optimiza la toma de decisiones en la selección de talento.
- Fortalece la seguridad y cultura organizacional.
Prueba de Polígrafo: Mayor Seguridad en el Proceso de Selección
Para empresas que buscan mayor seguridad en la contratación, ofrecemos el servicio de prueba de polígrafo, ideal para identificar inconsistencias o verificar declaraciones del candidato en relación con su vida y antecedentes.
Tipos de Pruebas de Polígrafo Disponibles:
- Pre-Empleo: Evaluación antes de la contratación para validar la información proporcionada.
- Específicas: Para determinar la veracidad de declaraciones en situaciones concretas.
¿Por Qué Elegir Nuestro Servicio?
- Experiencia y profesionalismo en evaluaciones de candidatos.
- Procesos rigurosos y metodologías validadas para garantizar la autenticidad de la información.
- Resultados confiables y detallados para optimizar la toma de decisiones empresariales.
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